Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Требования: Коммуникабельность
Организаторский навыки
Пунктуальность (в составлении планов, выстраивании задачников, составлении регламентов и т.д.)
Знание технологий подбора и оценки кандидатов;
Опыт проведения собеседований или переговоров;Уверенный пользователь ПК. Знание MS Office;
Знания и опыт работы в кадровом делопроизводстве будут плюсом.

Обязанности: Организация работы по поиску и привлечению персонала; взаимодействие с руководителями структурных подразделений;

Проведение собеседований, оценка компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов;

Работа с ЦЗН, образовательными учреждениями;

Организация и координация процесса оформления и приема кандидатов на работу;

Ведение базы данных по кандидатам; ведение отчетности по подбору персонала